Le Social

COMMISSION 5

2 . LE CIVISME ET LE TRAVAIL

Le manque cruel de civisme qui s'est développé en Centrafrique depuis des années peut être considéré comme la source des crises récurrentes que le pays connaît. Le constat est amer et à tous les niveaux :

Au niveau des autorités politiques et administratives :

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Utilisation de leurs positions pour s'enrichir illicitement ;    
     
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Gaspillage des deniers publics pour des actions non rentables au pays ;    
     
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Refus systématique de consentir quelque sacrifice pour l'intérêt national ;    
     
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Manipulation des masses pour détruire les biens publics à des fins politiques.    


Au niveau des fonctionnaires et agents de l'Etat :

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Recherche de l'intérêt personnel ;    
       
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Développement de la corruption et la concession d'un laxisme général ;    
       
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Manque d'esprit d'initiative ;    
       
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Absence de l'esprit de service ;    
       
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Retard et absentéisme persistants ;    
       
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Pratique de blocage des dossiers.    

Au niveau de la population :

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Démission de leurs fonctions citoyennes ;    
       
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Méconnaissance des institutions nationales ;    
       
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Opportunisme avéré ;    
       
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Destruction des biens publics en cas de manifestations ;    


LES RECOMMANDATIONS :

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Développer un programme d'éducation civique basée sur les aspects positifs de la tradition à l'endroit de toutes les couches sociales ;    
       
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Lancer une campagne de mass média sur la notion de travail ;    
     
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Promulguer une loi faisant obligation à tout candidat à une fonction politique (élective ou administrative) de déclarer préalablement ses biens ;    
     
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Supprimer le paiement des amendes sur la voie publique et les faire payer dans les mairies ou au trésor ;    
       
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Réviser les heures de travail ;    
       
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Accélérer la loi anti-casseurs.